"La QUALITÉ, pas seulement la quantité"
Avoir les bons outils et des personnes expérimentées pour recruter un grand nombre de candidats ne suffisent pas, mais le plus important c’est d’assurer la QUALITÉ.
Nous croyons fortement que d’être à l’écoute des besoins de nos clients et la réalisation des présélections initiaux, conformément aux normes les plus connues, aboutiront à embaucher les meilleurs pour l’emploi.
TRAITEMENT ET CONDITIONS REQUISES
| CATÉGORIES | DURÉE | CONDITIONS | ||
|---|---|---|---|---|
| PROFESSIONNEL / QUALIFIÉ/ NON QUALIFIÉ | 20 - 60 jours ouvrables | Licence commerciale valide / Registre de commerce. Carte d'identité de l'employeur / signataire officiel désigné. | ||
| NOUNOU/TRAVAILLEUR DOMESTIQUE | 30 - 90 jours ouvrables | Carte d'identité de l'employeur | ||
CATÉGORIE:
PROFESSIONNEL / QUALIFIÉ/ NON QUALIFIÉ
DURÉE :
20 – 60 jours ouvrables
CONDITIONS :
Licence commerciale valide / Registre de commerce. – Carte d’identité de l’employeur / signataire officiel désigné.
CATÉGORIE:
NOUNOU/TRAVAILLEUR DOMESTIQUE
DURÉE :
30 – 90 jours ouvrables
CONDITIONS :
Carte d’identité de l’employeur
Les candidats doivent fournir les documents suivants :
- Passeport valide
- Autorisation valide délivrée par le Bureau National des Investigations / Un certificat de police (NBI)
- Examen médical – obtenu d’une clinique médicale accréditée et agréée par le département de la santé du gouvernement philippin.
- Formation et évaluation NC II sur le travail domestique.
- Assister au séminaire d’orientation avant le départ (PDOS)
- Adhérer à l’administration chargée du bien-être des travailleurs à l’étranger (OWWA)
- Certificat d’emploi à l’étranger (OEC) / Autorisation de sortie Or Autorisation de quitter le territoire.